Egy tréning, amely során úgy szerezhetsz ismereteket, úgy fejlődhetsz, érhetsz, akár a bor, amely zamatos, gyümölcsös, fűszeres, olykor savas.

Milyen lesz a hangulat?

Könnyed, intenzív, lágy, itt-ott karcos és testes.

Milyenek, akik segítenek és kísérnek a fejlődésben?

Érettek, frissek, üdék, illatosak, virágosak.

Mit kezdünk azzal, amink van?
Hogyan adjuk el(?) saját értékeinket?
– a megélés –

Miben segíthet a PPT tréning?

Hogy megismerd az életedet, úgy, mintha saját vállalkozásod lenne, mint egy életstílust, ahol a célkitűzésedet „nagyobb képpel” és a kisebb részletekkel látod, ahogy a jó bor is megérik.

Ezért ha úgy döntesz, hogy csatlakozol, segítünk, hogy megvizsgálhasd a saját erősségeidet és gyengeségeidet, elakadásaidat éppúgy, ahogy céljaidat, a családi elkötelezettségeidet, a támogatói hátteredet, az értékeidet és szembe nézhetsz saját félelmeiddel is.

Négy alapvető dologra szükségünk lesz a workshopon való részvételhez:

Négy gyermek édesanyjaként, sokszor álltam komoly dilemma előtt és kellett nehéz döntéseket hoznom a munka és a családi teendők mérlegelése okán. Beláttam, hogy olyan tevékenységet kell találnom, amelyben hasznosíthatom tudásomat és a gyerekeket is tudom „hozni-vinni-nevelni”. Amikor negyedik gyermekem is óvodás lett, visszamentem dolgozni teljes munkaidőben, amely nem hozott osztatlan örömet gyerekeim, családom körében. Ennek elfogadását hatalmas harcként éltem meg.

Saját vállalkozásomban üzletfejlesztőként brandeket, projekteket fejlesztek és értékesítek, színházi produkciókat hozok létre, könyveket, műsorokat szerkesztek, podcast beszélgetéseket vezetek, női vállalkozói közösséget szervezek és mentorálok.

Közel húsz éve dolgozom, kezdetben önkéntesként, ma hospice szervezetfejlesztőként a magyarországi, különösen a debreceni hospice szakellátás fejlesztéséért egészségügyi menedzserként.

Jelenleg saját 6F módszeremmel, veszteség motivált változás mentorként segítem a vezetőket, hogy megértsék, amit közel húsz éves munkám során megtapasztaltam; azt, hogy kétféle fájdalom létezik, ami kínoz és ami nevel.

A 6F módszer, amely a félelem, feszültség, fáradtság, fájdalom, felismerés és fejlődés szembenézésével segítek, hogy

• felismerd és megfogalmazd érzéseidet
• választ kaphass arra, hogyan lehet a krízishelyzetben, veszteséghelyzetben felismerni erőforrásainkat és továbblépni.
• megtaláld azt, ami számodra az elégedettség érzését adja a mindennapokban.

A félelem leküzdése

„A vállalkozók olyan emberek, akik készen állnak feláldozni egy végtagjukat is, hogy aztán rájöjjenek, hogy szárnyaik vannak” Leight Thomas, Elnök

Az életem minden területén, magánélet, oktatói munka, tanácsadási tevékenység, arra jöttem rá, hogy a lehetőségek kimeríthetetlenek, adottak, csak sokszor nem tudjuk mit miért és hogyan tegyünk.

Hogy ma azzal foglalkozhatom, amit szeretek, ami belőlem fakad, ami az önazonosságom része, odáig igen hosszú út vezetett. Négyszer váltottam irányt, még az egyetemen sem tudtam pontosan, hova is fog kifutni az életem, de aztán minden a helyére került.

Egyetemi oktatóként és szervezetfejlesztési tanácsadóként a fejlődés és a fejlesztés központi szerepet tölt be az életemben. De nem csak szervezetekben gondolkodom, hanem az embert is szeretném láttatni, erősíteni, mert minden szervezet, egység mögött ott áll az egyén.

Meggyőződésem, hogy a sikeres, önazonos, saját magunk által irányított mindennapokhoz szükség van arra, hogy mélyebben megismerjük önmagunkat, hogy tisztában legyünk a mozgatórugóinkkal, motivánciónkkal. És ez a munka, ez a felismerés minden befektetett energiát és időt

Legfőbb célom és motivációm, hogy támogassam a fejlődést, hogy valami jobbat, mást tudjanak elérni a cégek, akikkel együtt dolgozom.

Ezt az állítást egy borászat oldalán olvastam és teljesen logikusnak és elfogadhatónak tartjuk, de saját magunkra már ritkán gondolunk egyedi ízvilágú, összetételű, esszenciájú nektárként.

Pedig…

“Stílus az, amit viselünk, amikor kifejezzük önmagunkat anélkül, hogy beszélnünk kellene.” Rachel Zoe

Több, mint 10 évig tartó vezetői létemben szembesültem azzal, hogy mi nők mennyire nem élünk a megjelenés adta lehetőségeinkkel. Van, aki rosszul értelmezi, van, aki fél tőle, van, aki felszínesnek, világi hívságnak tartja, pedig a döntésinket erősen befolyásoló első benyomást bizony a vizualitás viszi, a megjelenésünk előbb és erősebben hat a mondandónknál.

A megjelenésünk fejlesztésével, saját stílusunk felkutatásával, testi adottságaink miértjeinek megértésével egy egészen új önismereti út tárul elénk.

Miért jó ez?

A vizualitással, amióta világ a világ rengeteg üzenetet vagyunk képes közvetíteni.
Amikor belenézünk a tükörbe, akkor maguk felé, ha kilépünk az ajtón, akkor pedig a világ felé.

Érdemes-e hát ez a hatalmas erő ara, hogy értsük, képesek legyünk használni és támaszkodni rá a döntő pillanatokban ugyanúgy, mint a nehezebb hétköznapokon?

Szerintem igen.

Az önmagunkról, mélységeinkről szerzett tudás, az összefüggések mélyebb megértése mindig elhozza a nagyobb stabilitást, az önmagunkba vetett bizalmat, így pedig épít minket, az brandünket, a vállalkozásunkat, karrierünket is.
Ez pedig nőként, vezetőnőként és vállalkozónőként is kulcskérdés.

„Az énmárka az, amit mások mondanak rólad, amikor kimész a szobából.” Jeff Bezos

Amikor egy ember, egy nő elkezd dolgozni magával és a saját értékrendjét, elveit felépíti és e mentén halad, én mindig azt látom, hogy csoda történik.

Ezen az úton indulunk el együtt a színek, formák, stílusok világát segítségül hívva.